PVR RETO 9

1. Define prevención de riesgos laborales.
Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

2. Explica las diferencias entre medidas de prevención y medidas de protección.

Prevención

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los riegos laborales. 

Protección

Conjunto de medidas que tratan de evitar o disminuir los daños derivados del trabajo. 

3. Define salud.

Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni padece ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones.

4. Escribe las diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Accidente de Trabajo

Se trata de toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Requisitos:

1. Que el trabajo sea por cuenta ajena.
2. Que exista lesión.
3. Que haya relación causal entre trabajo y lesión.

Enfermedad Profesional

Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro que se apruebe y que esté provocada por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada una de ellas.

5. Escribe seis principios de prevención de riesgos laborales.

Riesgos Químicos

• Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Las enfermedades como las alergias, la asfixia o algún virus  son producidas por la inhalación, absorción, o ingestión. Debemos protegernos con mascarillas, guantes y delimitar el área de trabajo.

Riesgos Biológicos

• Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal. Para evitarlas se recomienda tener un control de las vacunas y sobretodo protegerse con el equipo adecuado.

Riesgos Ergonómicos

• La ergonomía es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de trabajo y al hombre. Los principales factores de riesgo ergonómicos son: las posturas inadecuadas, el levantamiento de peso, movimiento repetitivo. Puede causar daños físicos y molestos.

• Este tipo de riesgo ofrece cifras relativamente altas ocupando el 60% de las enfermedades en puestos de trabajos y el 25% se deben a la manipulación de descargas. Cuando levantamos peso la espalda tiene que estar completamente recta y las rodillas flexionadas. Si son trabajos físicos, antes de empezar debemos estirar los músculos y las articulaciones para evitar futuras lesiones. Hay que utilizar métodos seguros en todo momento.

Riesgos Psicosociales

• Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra vida laboral. Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga laboral… Para prevenirlas es recomendable respetar los horarios laborales sin excederse en las horas.
• Debemos tener como mínimo un descanso de 15 minutos  a partir de las 6 horas. La estabilidad y un buen ambiente nos ayudaran a disminuir estos riesgos.

Riesgos Mecánicos

• Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras, un mal uso de las herramientas, equipos defectuosos. Debemos asegurarnos siempre de revisar la maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles incidentes.

6. ¿Cuál es la finalidad de la Seguridad en el Trabajo?

La Seguridad y salud laboral o Seguridad y salud en el trabajo (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo

7. ¿Cuál es la finalidad de la Higiene Industrial?

Higiene y seguridad industrial. ... La higiene y seguridad industrial son los conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que están expuestos los trabajadores con el motivo de su actividad laboral.

8. ¿Qué es la ergonomía?

En la actualidad, se puede definir la ergonomía:

• Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
• Según la Asociación Española de Ergonomía, la ergonomía es el conjunto de conocimientos de carácter multidisciplinar aplicados para la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las necesidades, limitaciones y características de sus usuarios, optimizando la eficacia, seguridad y bienestar.

9. Explica las diferencias entre las medidas de protección colectiva y las medidas de protección individual.

Protección colectiva

Ejemplos de protección colectiva serían:

• Barandillas, pasarelas y escaleras.
• Andamios y redes antiácidas.
• Sistemas de ventilación.
• Barreras de protección acústicas.
• Vallado perimetral de zonas de trabajo.
• Marquesinas contra caída de objetos.
• Extintores de incendios.
• Medios húmedos en ambientes polvorientos.
• Carcasa de protección de motores o piezas en continuo movimiento.
• Señalizaciones e indicativos.
• Barreras de protección térmicas en centros de trabajo.
• Orden y limpieza, etc.

Protección individual

Protección del cráneo : casco de seguridad.
Protección de la cara y el aparato visual Pantallas faciales Gafas
Protección del aparato auditivo Orejeras Tapones Cascos que protegen la cabeza y el oído
Protección de las extremidades inferiores Calzado de seguridad, con puntera reforzada, frente a riesgos eléctricos, etc, Plantillas de seguridad
Protección de las extremidades superiores Guantes Manoplas Dediles Resistentes a la electricidad
Protección de las vías respiratorias Mascarillas Máscaras

10. Define equipo de protección individual y explica sus características principales.

-Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin», excluyendo los siguientes equipos:

• la ropa de trabajo y uniformes que no estén específicamente destinados a proteger la seguridad o salud,
• los de los servicios de socorro y salvamento,
• los de los militares, policías y servicios de mantenimiento del orden,
• los de los medios de transporte por carretera,
• el material de deporte,
• el material de autodefensa o disuasión y
• los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos y de los factores de molestia

11. Escribe dos obligaciones de los empresarios y dos obligaciones de los trabajadores con respecto a los equipos de protección individual. 
EMPRESARIO

• Proporcionar una vigilancia periódica de la salud en función de los riesgos específicos. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. Por otro lado, los datos relativos a la vigilancia de la salud no podrán utilizarse con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
• Coordinar, cooperar y velar en la aplicación de la Prevención de Riesgos en caso de contratas y subcontratas.

TRABAJADOR

• Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
• Cumplir con las normas de seguridad e higiene.
• Comunicar a su empleador, ART o a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cualquier situación peligrosa para usted o para el resto del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en general.
• Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo.
• Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador.
• Cumplir con la realización de los exámenes médicos periódicos.

12. Escribe la forma y color de cada uno de los tipos de señales.

Los tipos de señales de tránsito: ¿Cuáles son y para qué sirven?

La Ley de Tránsito, Nº 24.449 es la que regula el uso de la vía pública, la circulación de personas, animales y vehículos terrestres, y las actividades vinculadas con el transporte. Aquí también se incluyen todas las señales de tránsito pero ¿sabías que hay diferentes tipos? 

Son importantísimas para la seguridad de todos, tienen diferentes colores y formas, y las vemos todo el tiempo, aunque no siempre sabemos qué significan. Hablamos de las señales de tránsito, la forma más tangible en la que –como peatones, conductores o ciclistas- percibimos la Ley de tránsito Nº 24.449. Seguramente no sabías que se dividen en grupos y subgrupos, y esta es la estrategia perfecta para memorizarlas y poner en práctica lo aprendido en tu próximo recorrido.

Las señales reglamentarias o prescriptivas se subdividen en de prohibición, de restricción y de prioridad. Las de prohibición indican que determinada acción no puede realizarse (el prohibido girar a la derecha, por ejemplo), las de restricción nos muestran los límites de la velocidad, peso y tamaño de los vehículos, uso de estacionamiento y carriles, en tanto las de prioridad cambian o refuerzan la prioridad respecto de a quién corresponde pasar primero en una esquina o tramo del camino.